Stadt Ronnenberg

Unsere Einrichtung in der Barbarastraße 8, 30952 Ronnenberg grenzt direkt an der Theodor-Heuss-Grundschule an und bietet den Hortkindern zwei Gruppenräume, zwei Speiseräume, einen Werkraum und zwei Hausaufgabenräume. Für ausreichend Bewegungsmöglichkeiten sorgen insbesondere die Turnhalle sowie der Schulhof der Grundschule und ein Gartenbereich mit Sandkasten.

Wir sehen unseren Hort als bereichernden Bildungsort, an dem pädagogisches Personal jedes Kind mit seinem Entwicklungsstand annimmt und ihm die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Persönlichkeit gibt. Wir vermitteln in unserer Arbeit grundlegende soziale Fähigkeiten. Durch das Schaffen eines geregelten Tagesablaufs in einem geschützten Rahmen sollen unsere Kinder erfahren, angenommen zu sein und Zuhörer sowie Ansprechpartner für alle Lebenssituationen zu finden. Unser Ziel ist das selbstständige Handeln und das selbstbewusste Einfügen jedes Kindes in eine demokratische Gesellschaft.  Unsere pädagogischen Werkzeuge sind dabei Kommunikation auf Augenhöhe und eine wertschätzende Haltung. 

Unser Konzept

Unser festes Team besteht z.Z. aus neun Personen. Davon sind fünf Erzieher/innen und zwei Sozial-Assistenten/innen. Zusätzlich werden wir einmal in der Woche von einer Fachkraft (Erzieherin Minijob) unterstützt, während ein Kollege berufsbegleitend seine Ausbildung zum Erzieher macht.

In hauswirtschaftlichen Bereich wird unser Team durch eine Küchenkraft ergänzt.

Die Anzahl an männlichen und weiblichen Mitarbeitenden hält sich in unserem Team die Waage.

Wir sind ein bunt gemischtes Team mit vielerlei kulturellen Einflüssen und persönlichen Interessen.

Dadurch ergänzen wir uns in unserer Arbeit sehr gut, können eine breites Angebotsfeld abdecken und individuell auf die vielfältigen Bedürfnisse der Kinder und Eltern eingehen.

Wir bieten dir

• Eine Eingruppierung sowie Leistungen nach dem TVöD-SuE:
  • Zahlungen der SuE-Zulage
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Jahresurlaub + zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr
  • auf Wunsch bis zu zwei weitere arbeitsfreie Tage durch Umwandlung der SuE-Zulage
• Entlastung der pädagogischen Kräfte durch Hauswirtschaftskräfte
• Eine dritte pädagogische Kraft in jeder Gruppe (außer Hort)
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung
• ein attraktives Jobticket (Bezuschussung Deutschlandticket)
• Leasingangebote im Bereich E-Mobilität (Jobrad)
• vergünstigte Inanspruchnahme der Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Gesundheitsförderung
• Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester

Außerdem

• Weitläufige Einrichtung mit räumlicher Trennung
• Flexibilität des Teams bei der Aufgabenverteilung entsprechend der Interessen der Mitarbeitenden
• Aufgabenbereiche: An-/Abmeldung, Essensausgabe, Hausaufgabenbetreuung, Raumaufsicht usw.
• Förderung von Selbstständigkeit und Eigenverantwortung bei den Kindern durch Einbeziehung bei Entscheidungen (z.B. Essensauswahl) und Kinderrunden
• Geplante Angebote nach der Kinderrunde, bei denen jedes Teammitglied etwas vorbereitet und die Kinder sich anschließend entscheiden können
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen wie dem Jugendzentrum, Kitas und dem Johanneshaus (Tagespflege für Senioren)
• Projektarbeit findet hauptsächlich in den Ferien statt, um zeitliche Flexibilität zu gewährleisten