Die Charta der Vielfalt ist eine bundesweite Initiative, der sich Organisationen und Unternehmen freiwillig anschließen können. Mit der Unterzeichnung verpflichtet sich die Stadt Ronnenberg, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist und in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Stärken einbringen können, unabhängig davon, wer sie sind und woher sie kommen.
„Vielfalt ist kein abstraktes Konzept, sondern gelebter Alltag in unserer Stadt. Unterschiedliche Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründe bereichern unsere Arbeit und machen uns als Verwaltung besser. Mit unserem Beitritt zur Charta der Vielfalt setzen wir ein klares Zeichen: Alle Menschen sind bei uns willkommen und werden mit Respekt behandelt“, so Marlo Kratzke, Bürgermeister der Stadt Ronnenberg. „Vielfalt macht Teams stärker. Studien zeigen seit Jahren, dass unterschiedliche Perspektiven in Unternehmen oder Verwaltungen zu besseren Entscheidungen, mehr Innovation und erfolgreicherer Zusammenarbeit führen.“
Für die Stadt Ronnenberg ist der Beitritt zur Charta der Vielfalt zugleich Bekenntnis und Auftrag. Im Rahmen des städtischen Diversity Managements arbeitet die Verwaltung kontinuierlich daran, Vielfalt als Ressource zu verstehen und zu fördern, sowohl nach innen gegenüber den eigenen Beschäftigten als auch nach außen gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern.
„Als Arbeitgeber trägt die Stadt Ronnenberg Verantwortung für ihre Beschäftigten. Ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und entfalten können, macht uns nicht nur menschlicher, sondern auch stärker. Die Charta der Vielfalt ist dafür ein wichtiges Signal“, Heike Schulz, zuständig für das Diversity Management bei der Stadt Ronnenberg.
Weitere Informationen zur Charta der Vielfalt sind unter www.charta-der-vielfalt.de erhältlich.
